Egy kínai papíripari vállalat, a Guangdong Dongpo Paper abban az esetben ad bónuszt, ha alkalmazottai havi szinten lefutják az előre meghatározott távot – írja a Business Insider.
A munkavállalók különböző mértékű bónuszt, vagy jutalmat kaphatnak. Minden csak attól függ, mennyit hajlandóak futni minden hónapban.
Aki havonta lefut 100 kilométert, az év végén a havi fizetés 130 százalékát kapja meg bónuszként.
Ha valaki csak ennek felét teljesíti, nem kap sokkal kevesebbet. Havi50 kilométerért cserébe egy teljes havi bónusz jár. A legrosszabbul azok járnak, akik havonta mindössze 30 kilométert futnak, mert nekik a cég nekik csak a havi bér 30 százalékát fizeti ki.
A sportolást futócipővel is jutalmazzák. Aki legalább hat hónapon keresztül 50 kilométert lefut, az ajándékba kap egy lábbelit.
Lin Zhiyong a cég elnöke a különleges bónuszrendszert azzal indokolta, hogy a 100 főt alkalmazó vállalkozás csak akkor maradhat fent, ha a munkavállalói egészségesek. A közösségi médiában több kritikát is kapott a vállalat. Ebben azt is megjegyezték, hogy a dolgozók a fizikai épségüket is kockára tehetik pusztán azért, hogy több bónuszt kaphassanak.