A világjárvány számos területen befolyásolja a magyar emberek életét, valamint a munkaügyi és gazdasági szférát is erőteljesen érinti. Korlátozó hatással van a jövedelmekre és a különböző vállalati juttatásokra. Az IKEA Magyarország ezért segítő kezet nyújtott közel száz munkatársának a rendkívüli helyzetben. 42 millió forinttal járult hozzá, hogy segítse őket nehéz helyzetük kezelésében. Az elmúlt évben a munkatársak további egynegyede vette igénybe – az IKEA által már régóta fenntartott – segélyvonalon elérhető szakértői tanácsadás lehetőségét. A jelenleg is tartó válság és a bezárt áruházak ellenére béremelésekbe fektetett be.
2021-ben a munkatársak bére átlagosan közel 10%-kal emelkedett.
42 millió forint a válságban lévő munkatársak számára
Az erőfeszítésekért az utalványok és az általános béremelés formájában nyújtott kompenzáció mellett az IKEA tavaly létrehozta saját LUMPSUM alapját, amely már több hónapja működik. Célja a világjárvány miatt nehéz élethelyzetbe került rászoruló munkatársak megsegítése volt. “Egyes munkatársaink anyagi nehézségekkel szembesülnek, mert háztartásuk valamelyik tagja elveszítette a jövedelmét, mások a koronavírus okozta egészségügyi problémákkal küzdenek, megint mások nem tudnak segítséget nyújtani gyerekeiknek az online tanulás ideje alatt” – mondja Kateřina Schreiberová, az IKEA csehországi, magyarországi, szlovákiai régiója People and Culture osztályának vezetője. Hozzátette: “Vannak olyan munkatársaink is, akiknek gondoskodniuk kell a szeretteikről. A LUMPSUM alap keretében 75 munkatársat támogattunk összesen 42 millió forinttal, hogy ezeket a nehézségeket kezelni tudják. A cseh-magyar-szlovák régió szintjén ez 200 rendkívüli élethelyzetben lévő munkatársat érint, és összesen több mint 400 ezer euró beruházást jelent.”
Az egyedülálló szülők szintén a kiemelten támogatott csoportok körébe tartoznak. Nem könnyű összeegyeztetni a munkát és a gyerekekről való gondoskodást, főként a világjárvány idején. Az IKEA azzal segíti a gyerekeikről egyedül gondoskodó munkatársait, hogy kifizeti alapbérük 100%-át abban az esetben is, ha iskolabezárás vagy karantén miatt otthon kell maradniuk gyermekeikkel.
Hasonlóképpen, az IKEA garantálja a COVID-19 miatt betegszabadságon lévő, vagy karanténba kényszerült munkatársainak, hogy alapbérük 100%-át megkapják. 2020 szeptemberétől máig, az IKEA 6,2 millió forintot fordított erre a célra.
„A törvény a bérpótló juttatást az átmeneti keresőképtelenség munkanapjaira általában a fizetés 60%-ban állapítja meg. Az IKEA-nál úgy döntöttünk, hogy munkatársaink bérét 100%-ban kompenzáljuk, hogy ebben a kihívásokkal teli időszakban ne szenvedjenek el jövedelemkiesést” – kommentálja a személyzeti intézkedéseket Kateřina Schreiberová.
Saját segélyvonal és plusz egy szabadnap
Az IKEA a HELP program keretében működtetett, éjjel-nappal hívható telefonvonallal is támogatja munkatársait, ahol különböző területek külsős szakértőitől kaphatnak segítséget. „A segélyvonal iránti érdeklődés a világjárvány idején természetesen megnövekedett. A szaktanácsadók jelenleg havonta 30-40 esettel foglalkoznak. Leggyakoribb a jogi tanácsadás, ezt követik a pszichés állapottal – átélt stresszel, szorongással vagy depresszióval – kapcsolatos konzultációk. A harmadik leggyakoribb témához a pénzügyekkel kapcsolatos kérdések tartoznak”– zárja mondanivalóját Kateřina Schreiberová.
Más juttatások is segítik az IKEA munkatársait abban, hogy könnyebben megbirkózzanak a kihívást jelentő munkanapokkal. A munkatársak az éves szabadságon felül egy plusz szabadnapra is jogosultak, hogy regenerálódjanak és pihenjenek, ezt 2021. augusztus 31-ig, az IKEA 2021-es pénzügyi évének végéig vehetik ki. Emellett az IKEA áruházakban a bezárás idején dolgozó munkatársak ingyen ebédelhettek. Az IKEA több mint 28 ezer ebédet biztosított ilyen módon – közölte az IKEA.
Iratkozz fel a hírlevelünkre, hogy ne maradj le a legérdekesebb cikkekről!
Ajánljuk még:
OTP Bank: az ügyfelek számlaegyenlegét érintő probléma...
Búcsúzhatunk a 150 ezres ingyenes készpénzfelvételtől -...
Eltűnik a polcokról a magyarok egyik kedvenc kávéja
Ügyfélkapu után: lépésről lépésre mutatjuk, hova kell...
Januártól népszerű nassolnivalók árusítása változik meg a...
