Ennyit keres egy bolti eladó a Pennynél és a többi üzletláncnál
Az országszerte több mint 200 boltot működtető Penny Market eladókat keres, a hirdetésben pedig feketén-fehéren szerepel a pontos összeg: heti 20 óra munka után 138 ezres bruttót, a heti 30 órás munkaidőre 200 ezer bruttót, a heti 40 órában dolgozók pedig 256 ezer forintot keresnek – ezenfelül persze extrák is járnak a próbaidő után.
Mennyi az annyi a Pennynél?
Az már sokkal érdekesebb, hogy nettóban – kedvezmények nélkül – mi a pontos összeg.
- heti 20 órás munka 92 ezer forint
- heti 30 órás munka 133 ezer forint
- heti 40 órás több mint 170 ezer forint
A próbaidő lejártával az első hat hónapra nettóban közel 60 ezer forintos “hűségjutalmat” kap a Penny Market alkalmazottja, ezt követően pedig – a teljes munkaidőben dolgozók – havi nettó 14 ezer forintot kapnak Szép kártyára. A műszakpótlék 30 százalék, a vasárnapi extra az 50 százalék – írja a Napi.hu.
Mi a helyzet máshol?
A magyar Aldi vezetője, Bernhard Haider tavaly év végén adott interjút a portálnak, amiben elmondta: 2020-ban 2,5 milliárd forintot fordít a cég béremelésre. Egy kezdő eladó 215-236 ezer forint nettót kap, a több éves gyakorlattal rendelkező boltvezetők bruttója pedig 720-828 ezer forintra emelkedik – átszámolva még az alsó határ is közel van a nettó félmillióhoz. Az áruházlánc legnagyobb konkurense, a Lidl februárban közölte, hogy 7,3 milliárd forinttal emeli a fizetésekre szánt keretet, ez mindenkit érintett.
A bolti eladók bruttóban havi 280-380 forintot kaphatnak attól függően, mióta vannak a cégnél, a logisztikai központokban tevékenykedő kezdő komissiózók 290-328 ezer forintot kapnak, három év után pedig 343-396 ezer forintot havonta, míg a targoncavezetők az ott eltöltött évek számától függően 316-504 ezer forintos havi bruttó bérrel rendelkeznek.
A Spar 2020-ban 7 milliárd forinttal többet szán a fizetésekre: a legalacsonyabb bruttó alapbér a próbaidő alatt 235 ezer forint, próbaidő után 245 ezer forint az áruházi dolgozók esetében, a kiemelt teljesítménnyel bíró áruházakban kiegészítő jövedelmet is biztosítanak. Eközben a Tesco 3,8 milliárd forintot fordít bérfejlesztésre és összesen két alkalommal is emeli a fizetéseket.
A valóságban ez azt jelenti – az alsó határt vizsgálva -, hogy március és augusztus között az alapbér, az átlagos pótlékok és cafetéria összesen 275 ezer forint, majd 2020. szeptember és 2021. február 28. között 289 ezer forintra emelkedik.
Az Auchan esetében egy áruházi munkatárs bruttó alapbére 280 ezer forintra ugrott, amin felül számolhat pótlékokkal, valamint az auchanos extrákkal, például a vásárlási kártya. Az Auchan béremelésével egy áruházi pék pedig 8 órás állásban, pótlékokkal és egyéb juttatásokkal maximum bruttó 355 ezer forintot kaphat, az online áruházban dolgozó kiszállító munkatársak havi bruttó bére pedig 466 ezer forint is lehet – áll a Napi.hu-n.
A járványhelyzetben több üzletlánc is bejelentette, hogy pluszpénzt, jutalmat is ad az alkalmazottainak, mindenekelőtt az eladóknak, akik magukat nem kímélve, a fertőzéssel dacolva, feszített tempóban dolgoznak a frontvonalban.
Iratkozz fel a hírlevelünkre, hogy ne maradj le a legérdekesebb cikkekről!
Ajánljuk még:
Új módszer terjed a palackok visszaváltása helyett
Mérgező anyag lehet benne, nem ajánlják a fekete színű konyhai...
365 forintos szárzellerrel röhögi ki az Aldi az olasz luxusmárkát
Kvíz: ezek milyen jelek a csomagoláson?
Ha ezt a három számot látod a műanyag csomagoláson, azonnal...
