Te keresel annyit, mint egy aldis eladó? Béremelést jelentettek be az üzletláncok
Az Aldi Magyarország Élelmiszer Bt.-nél 8 százalékkal emelik a béreket januárban, míg az Aldi International IT Services Kft.-nél 6,5 százalékkal nőnek a bérek, így biztosított a reálbérek emelkedése az idén – közölte az Aldi-csoport csütörtökön az MTI-vel.
A 6500 foglalkoztatottal rendelkező kiskereskedelmi cégcsoportnál a közlemény szerint a szolgálati idő növekedésével minden dolgozó automatikusan magasabb bérkategóriába kerül, a béremelés így automatikusan jár.
Az intézkedés következtében az újonnan belépő áruházi fizikai dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett 2025. január 1-jétől havi bruttó 521 000 forintra emelkedik, míg az Aldinál eltöltött legalább 12 hónapos munkaviszony után már bruttó 541 000 forint lesz. Ebben a pozícióban bruttó 721 800 forint az elérhető legmagasabb bér – közölték.
A 8 órás munkaviszonyban dolgozó üzletvezetők havi bére január 1-jétől bruttó 979 000 forintra emelkedik, a pozícióban elérhető legmagasabb bér bruttó 1 511 800 forintra nő.
A biatorbágyi központi raktárban dolgozó logisztikai munkatársak kezdő bére 2025. január 1-jétől bruttó 577 000 forint, az elérhető legmagasabb juttatásuk bruttó 695 100 forint lesz.
Az áruházlánc az autóval munkába járás költségtérítését ez év elejétől kilométereként 40 forintra emeli, ami 33 százalékkal magasabb, mint a jogszabály által előírt adómentesen adható térítés.
Tájékoztatásuk szerint az Aldi a versenyképes bérek mellett mindenki számára ingyenes egészségügyi szűrővizsgálatokat, naponta korlátlanul fogyasztható friss gyümölcsöket és zöldségeket, valamint kedvezményes banki és telekommunikációs szolgáltatásokat biztosít dolgozóinak az országban lévő 182 áruházában – közölték.
A mintegy ezer embernek munkát adó Aldi International IT Services Kft.-nél a belépő szintű pozíciókban is már mintegy bruttó 650 000 forint lesz a bér.
Az Aldi árbevétele 2023-ban a nyilvános cégadatok szerint meghaladta a 490 milliárd forintot, az előző évi 417 milliárd forintot követően, adózás után 9,5 milliárd forint veszteséget könyvelt el az előző évi 5,9 milliárd forint nyereség után.
A Spar is döntött a 2025-ös bérekről
Megállapodott a 2025-ös bérekről a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ); a cég idén csaknem 10 milliárd forintot fordít bérfejlesztésre – közölte a SPAR csütörtökön az MTI-vel.
A SPAR Magyarországnál tavaly bevezetett bérstruktúrának köszönhetően minden, az üzlethálózatban dolgozó eladó és pénztáros munkatárs 2025. január 1-jétől bruttó 30 ezer forint havi pluszjuttatásban részesül mint alapbérelem. Ennek értelmében az áruházakban dolgozók elérhető legalacsonyabb alapbére havi bruttó 395 ezer forint.
A gazdasági szempontból jelentős térségekben, valamint a kiemelkedő teljesítményt nyújtó üzletek vonatkozásában a legalacsonyabb bruttó alapbér – pénztáros és eladó munkakörökben – pedig 465 ezer forint.
Az üzletek méretétől, forgalmától és üzleti teljesítményétől függően az áruházak középvezetői (szupermarket részlegvezető, szupermarket műszak-részlegvezető, szupermarket boltvezető-helyettes, INTERSPAR üzemvezető, INTERSPAR áruházvezető-helyettes) alapbére ezzel egy időben a havi bruttó 455 ezer és 990 ezer forint közötti sávban foglal helyet.
Kiemelték, hogy 2025-ben a SPAR Hűségprogrammal a munkatársak továbbra is kihasználhatják a jubileumi juttatás és a SZÉP-kártya előnyeit.
Ezután is megmarad a 13. havi juttatás, valamint rendelkezésre áll a 15 százalékos dolgozói vásárlási kedvezmény – 2025-től már havi 150 ezer forint vásárlási összeghatárig -, amely az új belépő kollégák számára is jár.
A gépkocsival munkába járás költségét pedig kilométerenként 40 forint megfizetésével téríti meg a SPAR.
A nyilvánosan elérhető cégadatok szerint a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. nettó árbevétele 2023-ban 882,735 milliárd forint, egy évvel korábban 766,232 milliárd forint volt. A társaság 2023-ban 18,286 milliárd, 2022-ben pedig 13,140 milliárd forint veszteséggel zárt.