Ez válthatja a megszüntetett korkedvezményes nyugdíjat
Hamarosan dönthetnek a 2015-ben megszüntetett korkedvezményes nyugdíj helyébe lépő új csomagról – írja a Magyar Idők. A fokozott egészségkárosító kockázattal jellemezhető munkavégzés feltételeinek javításáról szóló tervezet a versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumának holnapi ülésén is napirendre kerül.
A tervezet célja, hogy a korábbi egységes, elavult szabályozás helyett speciális, egyedi, munkakörökre és munkahelyi adottságokra szabott irányelv jöjjön létre.
Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke a lap kérdésére kifejtette: a szakszervezeti oldal javaslatai szerint az egészségkárosító kockázatot vállaló munkavégzőt többletjuttatásokkal lehetne kompenzálni. A többletjuttatás tervét korábban a munkaadói oldal is elfogadta.
Nemcsak anyagi juttatásokkal, de akár az egészségkárosító munkavégzési idő csökkentésével, több szabadsággal, pluszjuttatással vagy rekreációs intézkedésekkel tervezik kárpótolni a munkavállalót.
Változás jöhet a nyugdíjasok foglalkoztatásával kapcsolatban is. A Magyar Idők úgy tudja, a kormány a közeljövőben eltörölheti a 65 évnél fiatalabb, ellátásban részesülőkre vonatkozó bérplafont.
Az ellátásban részesülő 65 év alattiak jelenleg évente a mindenkori minimálbér 18-szorosát kereshetik meg egy év alatt. Ha az adóköteles keresetük meghaladja ezt az összeget, tehát a havi bruttó 191 250 forintot, az érintettnek választania kell az ellátás és a munkaviszony között, az ezzel járó kockázat miatt pedig sokan nem mernek újra munkába állni.
Forrás: Magyar Idők
Fotó: MTI/Jászai Csaba
Iratkozz fel a hírlevelünkre, hogy ne maradj le a legérdekesebb cikkekről!
